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創(chuàng)新和合成革行業(yè)持續(xù)發(fā)展?fàn)顩r分析
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http://shiquanmuye.com 發(fā)稿日期:2010-6-2
- 【搜索關(guān)鍵詞】:成革 研究報告 投資策略 分析預(yù)測 市場調(diào)研 發(fā)展前景 決策咨詢 競爭趨勢
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2010-2015年后危機(jī)時代阻燃纖維行業(yè)發(fā)展形勢分析 金融危機(jī)已經(jīng)發(fā)生近18個月了,隨著恐慌慢慢減小,資產(chǎn)價格開始變得穩(wěn)定、形勢開始反轉(zhuǎn)。盡管發(fā)達(dá)2010-2015年后危機(jī)時代聚酯纖維行業(yè)發(fā)展形勢分析 金融危機(jī)已經(jīng)發(fā)生近18個月了,隨著恐慌慢慢減小,資產(chǎn)價格開始變得穩(wěn)定、形勢開始反轉(zhuǎn)。盡管發(fā)達(dá)2010-2015年后危機(jī)時代粘膠纖維行業(yè)發(fā)展形勢分析 金融危機(jī)已經(jīng)發(fā)生近18個月了,隨著恐慌慢慢減小,資產(chǎn)價格開始變得穩(wěn)定、形勢開始反轉(zhuǎn)。盡管發(fā)達(dá)2010-2015年后危機(jī)時代芳綸纖維行業(yè)發(fā)展形勢分析 金融危機(jī)已經(jīng)發(fā)生近18個月了,隨著恐慌慢慢減小,資產(chǎn)價格開始變得穩(wěn)定、形勢開始反轉(zhuǎn)。盡管發(fā)達(dá)在經(jīng)歷世界金融危機(jī)沖擊后的今天,發(fā)揮優(yōu)勢創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)是推動企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動力,是企業(yè)提升經(jīng)濟(jì)效益的引擎,也是引領(lǐng)企業(yè)文化的標(biāo)志。溫州合成革人面對后危機(jī)時期的挑戰(zhàn),把啟迪智慧,更新理念,乘勢而上作為企業(yè)發(fā)展的宗旨,全力為持續(xù)發(fā)展注入動力,進(jìn)一步鞏固與發(fā)揮行業(yè)發(fā)展的好勢頭,記者電話采訪了幾家企業(yè),請看來自企業(yè)一線的一組報道。
溫革公司出口貿(mào)易又創(chuàng)新高
溫州人造革有限公司是行業(yè)龍頭企業(yè),出口貿(mào)易值幾乎占總產(chǎn)值的一半。2009年面對世界金融危機(jī)的影響,公司迅速調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu),全年出口總值達(dá)到3.16億人民幣,同比增長5.28%,業(yè)績超眾。今年開春以來,公司著手加強(qiáng)技術(shù)開發(fā)力度,提高產(chǎn)品質(zhì)量,以更多款式新穎,色彩絢麗的產(chǎn)品贏得國際市場。國際業(yè)務(wù)部經(jīng)理李雪茹告訴記者,最近公司又推出20多款新產(chǎn)品投放國際市場,受到客戶青睞。公司還派出強(qiáng)大陣營到香港亞太皮革展、意大利琳瑯沛麗皮革展和溫州國際合成革展參展,旨在繼續(xù)鞏固和擴(kuò)大公司的知名度和美譽(yù)度,以圖贏得更多的市場。今年1-4月已出口合成革7400多萬元,比去年同期增加300多萬元,業(yè)績創(chuàng)歷史新高。
宏得利公司積極開拓國際市場
溫州市宏得利合成革有限公司吳副總告訴記者,公司今年抓住外貿(mào)復(fù)蘇的機(jī)遇,三管齊下,出口外貿(mào)取得佳績。一是公司外貿(mào)部改進(jìn)營銷方式,主動和國外客戶聯(lián)系溝通,每月召集相關(guān)客戶座談,了解國際市場產(chǎn)品信息并征求客戶對產(chǎn)品質(zhì)量、花色、款式的建議和意見,把準(zhǔn)市場對產(chǎn)品需求的脈搏;二是加強(qiáng)研發(fā)團(tuán)隊力量,引進(jìn)研發(fā)人才并對現(xiàn)有研發(fā)人員進(jìn)行培訓(xùn),提高創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)能力;三是調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),主動對接外商看好的鞋革、箱包革等產(chǎn)品生產(chǎn),注重質(zhì)量,滿足客戶要求,1-4月出口貿(mào)易同比增長29.2%,取得可喜成績。
黃河超纖公司精細(xì)化管理見成效
溫州市黃河超細(xì)纖維有限公司是一家生產(chǎn)超細(xì)纖維合成革生產(chǎn)企業(yè),產(chǎn)品技術(shù)含量高,更需要精細(xì)化管理。公司過去對員工考核過于宏觀化,春節(jié)后公司推出一套新的管理制度,著重在當(dāng)班生產(chǎn)中進(jìn)行考核,對車間主任、班組長及員工等各個崗位確定量化指標(biāo),同時對環(huán)保、安全、節(jié)能、質(zhì)量都制訂十分具體要求,此舉措調(diào)動了員工的積極性。新制度實(shí)施后,公司產(chǎn)值增長,員工工資也相應(yīng)提高,實(shí)現(xiàn)了雙贏。公司辦公室皮主任告訴記者,今年公司開局大有起色,1-4月,總產(chǎn)值同比增長35%,員工工資也相應(yīng)增加。為進(jìn)一步創(chuàng)新企業(yè)管理方法,公司已在干法線、絨革線二個車間實(shí)行計件工資制試點(diǎn),旨在進(jìn)一步探索提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益的新路。
盈泰公司實(shí)行銷售先行
溫州市盈泰塑膠有限公司今年對銷售人員實(shí)行訂單獎金,這項(xiàng)舉措使公司在不增加銷售人員情況下,訂單不斷增加。1-4月,公司產(chǎn)值穩(wěn)步增加,已達(dá)3000多萬,同比增長三成。公司為穩(wěn)定員工隊伍,還將新員工試用期從3個月縮短為1個月,工齡工資發(fā)放起點(diǎn)從三年改為一年,體現(xiàn)了企業(yè)對員工的關(guān)懷和愛護(hù)。
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